採用ブランディング

企業のビジョンや価値観、事業の強み、働く環境やカルチャーまでを丁寧に分析し、言語化・ビジュアル化することで、求める人材に「ここで働きたい」と思ってもらえる採用ブランディングを戦略的に構築します。
HRマーケティング
HITOCREWは、人材紹介でも、単なる採用代行でもありません。
経営戦略と連動した“人の設計”を行う伴走型サービスです。































SNSや求人媒体を活用したデジタル採用は不可欠ですが、
専門知識と時間が壁になる企業が多い。
HITOCREWは、人が活き、組織が育ち、企業が選ばれ続ける採用の仕組みをつくります。
Service
SNS・求人媒体・Web広告の運用から改善まで、採用マーケティングのプロが一貫代行。応募数の最大化と、継続的に成果が出る採用体制を構築します。

企業のビジョンや価値観、事業の強み、働く環境やカルチャーまでを丁寧に分析し、言語化・ビジュアル化することで、求める人材に「ここで働きたい」と思ってもらえる採用ブランディングを戦略的に構築します。

「ただ作って終わり」ではなく、求職者が知りたい情報を網羅したサイト構造にて採用サイトを制作、求人媒体と合わせて「運用」することで直接応募を増やします。

ATS(採用管理システム)を活用し、応募者の一元管理に加え、Indeed、エンゲージ、GoogleforJobsなど、未活用となっている求人媒体を能動的に運用し、応募数を最大化します。

企業の雰囲気を全面的にアピールするInstagramやTikTokの運用を代行。会社のリアルな魅力を発信し、潜在層へのリーチとエンゲージメントを強化します。

職場見学会や座談会などの企画を通じて、応募前の求職者との接点を創出し、企業風土の理解を促進します。

Google広告やビジネスプロフィールの運用を行い、Google検索やGoogleマップからの応募を促進します。

お店の雰囲気や料理の美しさを写真や動画で伝え、ファンを増やします。世界観を大切にした投稿で、来店へのきっかけをつくります。

indeedやエンゲージなどローカルだからこそ能動的に運用すべき無料の求人媒体が活用できていない企業に対し、アカウント立ち上げから運用を行います。

InstagramやTikTokで企業の雰囲気や職場のリアルを写真や動画で伝え、ファンを増やします。若年層を中心に、短期間で認知度を飛躍的に高めます。

ブランドイメージを伝えるためのサイトや動画、パンフレット制作。求職者に魅力が伝わる写真などをプロの視点で制作・編集します。

ターゲットに響くライティングとコンテンツ企画で、各媒体での情報発信をサポートします。
Case Studies
Schedule
ご契約から約2週間でスタートアップ会議を実施。戦略の擦り合わせ後、専任チームがPDCAを回しながら最適化を進めます。
FAQ
マーケティングBPOサービスについて、お客様からよくいただくご質問をQ&A形式でまとめました。
掲載のないご質問がある場合は、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
医療・製造・建設をはじめ、飲食・宿泊・観光など幅広い業種に対応。「採用に課題がある」「マーケティング専任担当者がいない」企業に多くご活用いただいています。
初期費用・月額費用は、コンサルティングや実務内容、使用する媒体(Google、Tripadvisor、SNSなど)によって異なります。
ヒアリング内容に基づいてお見積りをご提示いたしますが、まずは初期費用を押さえたい、ライトに始めたいというお客様のご要望に対してプランも複数ご用意しています。お気軽にご相談ください。
ご契約開始後、約2週間ほどで、現状を鑑み弊社が戦略案をまとめスタートアップ会議を実施致します。スタートアップ会議にて戦略の擦り合わせを行い、実務作業に入らせていただきます。
効果が見え始めるのは開始から2~3ヶ月後とお考えください。弊社サービスではサイトの初期整備からクリエイティブの改善からスタート致します。ユーザーの認知が広まるのは初期整備後となりますので、最適化後に効果改善が見込めます。
はい、問題ございません。貴社の「社外のマーケティング部門」として、社内の専門チームが戦略策定からWeb運用、クリエイティブ制作まで一貫して代行しますので、お客様は専門知識がなくても安心してご利用いただけます。
はい、全国の事業者様を支援しています。九州を拠点に、日本全国の地域に息づく文化や価値を発掘し、深く根差した支援が可能です。オンラインでのやり取りを中心に、必要に応じて現地での活動も行い、お客様の事業を強力にサポートいたします。